Onze vacatures

Als je een Odoo-expert wilt worden en een echte impact wilt hebben in het leven van je klanten, dan ben je hier aan het juiste adres.


 50
Collega's
 7
Team
 9
Kantoren​

Ons rekruteringsproces is eenvoudig: 3 stappen


1. Telefonische kennismaking

In een kort gesprek na ontvangst van de solicitatie, lopen we door enkele vragen en leren we elkaar voor de eerste keer kennen.

2. Videogesprek met een oprichter van Nalios

Een 1 op 1 moment waarin zowel jij als wij vragen stellen over een mogelijke samenwerking. ​

3. Gesprek op ons kantoor


Het doel: Elkaar heel goed leren kennen!  Een intensief gesprek waarin we dieper ingaan op de job en hoe jij deze in zou vullen.  ​

  1. Videogesprek met onze HR: Dit is je kans om meer te weten te komen over Nalios en je verwachtingen te bespreken.
  2. Videogesprek met een oprichter van Nalios: Een echte uitwisseling over uw motivaties en een beter begrip van onze waarden.
  3. Interview in onze kantoren: Het doel? Om meer over je te weten te komen en te zien welke impact je kunt hebben op het team.


Ontvang je Gratis Gids!

Verstuur


Wil je een reeks tips en trucs ontvangen om de ideale kandidaat te worden?  

Meld je aan en krijg je gids naar de baan van je dromen!


Over ons

Nalios werdt opgericht in 2020 en is sindsdien uitgegroeid tot 1 van Odoo's grooste partners in Europa. 

Onze missie is om bedrijven te helpen hun productiviteit te transformeren dankzij efficiënte en innovatieve managementtools.