Onze vacatures

Als je een Odoo-expert wilt worden en een echte impact wilt hebben in het leven van je klanten, dan ben je hier aan het juiste adres.


 34
Collega's
3​ 
Stappen
 4
Agences

Ons rekruteringsproces is eenvoudig: 3 stappen


  1. Videogesprek met onze HR: Dit is je kans om meer te weten te komen over Nalios en je verwachtingen te bespreken.
  2. Videogesprek met een oprichter van Nalios: Een echte uitwisseling over uw motivaties en een beter begrip van onze waarden.
  3. Interview in onze kantoren: Het doel? Om meer over je te weten te komen en te zien welke impact je kunt hebben op het team.
1e stap
Videogesprek met Nils

Dit is een kans om meer te leren over Nalios en om jouw verwachtingen te bespreken.
Een eerste kennismaking van beide kanten, maar hier dus goed gebruik van om je vragen te stellen!

2e stap
Feedback binnen een week!

Op basis van het eerste gesprek krijgen wij beide, de kandidaat en Nalios, een idee of er een match is. Je krijgt snel een antwoord of we verder gaan met de 3e en laatste stap

3e stap
Interview op kantoor met Camille

We leren elkaar nog beter kennen in ons kantoor en gaan nog verder in op de rol en verantwoordelijkheden. Dit is ook jou kans om je toekomstige omgeving te leren kennen.

Dit is de laatste stap in het proces.