Responsable RH

Isnes, Belgique

Nous recherchons une ou un Manager RH à l'esprit d'entreprendre et avec une proactivité sans limites afin de nous aider à professionnaliser tous les aspects liés à la gestion des ressources humaines et du recrutement de Nalios. 

Tu joueras un rôle majeur auprès de l'ensemble de l'équipe mais aussi dans l'acquisition de nouveaux talents (nous voulons recruter environ 10 personnes par an) et pourquoi pas développer ta propre équipe RH à plus long terme.

Nous recherchons spécifiquement un profil "touche à tout" car étant encore une jeune structure, tout est à construire dans ce domaine. Mais pas de stress quant au travail administratif; si tu ne maîtrises pas certains domaines d'activités, tu peux toujours te former en cours de chemin. Tu l’auras compris, une attitude indépendante et proactive est primordiale pour ce poste.

Très concrètement, ton rôle consiste à

  • Professionnaliser notre processus de recrutement

    • Revoir l'ensemble du processus de recrutement pour chaque poste;
    • Mettre en place une "expérience candidat" respectueuse et professionnelle;
    • Participer à l'élaboration des offres pour les différents profils;
    • Tracker et analyser les sources pour savoir où investir le budget RH à long terme.
  • Développer la présence de Nalios sur le marché du recrutement pour maintenir un flux régulier de candidats
    • Animer les réseaux sociaux avec du contenu marketing spécifique au recrutement;
    • Gérer de A à Z nos participations aux événements de recrutement partout en Belgique tout au long de l’année (job day dans les écoles, salons de recrutements, foires liées à notre secteur, etc);
    • Veiller aux renouvellements de nos annonces en ligne sur les plateformes gratuites et payantes telle que Monster, Stepstone, etc;
    • Maintenir à jour l'ensemble du pipeline de recrutement.
  • Recruter nos futurs collègues
    • Screening de CV; 
    • Faire passer les interviews;
      • L'ensemble des premiers rounds;
      • Participer aux deuxièmes rounds;
      • Participer aux décisions de sélection;
    • Faire du sourcing de candidats si nécessaire pour atteindre les objectifs annuels de recrutement (c’est-à-dire contacter des profils intéressants n’ayant pas postulé pour leur présenter Nalios).
  • Organiser et gérer les ressources humaines de façon plus générale
    • Travailler la rétention du personnel (via, par exemple, des formations régulières);
    • Répondre aux questions des collègues sur des sujets relatifs aux RH;
    • Encodage des prestations sur la plateforme de notre secrétariat social;
    • Gestion du fleet (tous nos véhicules sont en leasing opérationnel, il n'y a donc pas beaucoup de tâches de ce côté).

Mais ce n'est pas tout ! Si tu as l'âme d'un(e) organisateur/trice, tu pourras aussi organiser les différents team buildings de Nalios.

Évolution personnelle
Autonomie
Travail administratif
Contact humain

Prérequis

Nous cherchons quelqu'un qui en attendra beaucoup de nous, car nous en attendrons aussi beaucoup de toi. Voici les différents prérequis pour ce poste:

  • Un Bachelier ou un Master Universitaire en Sciences Sociales ou en RH;

  • Tu as au minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires;
  • Vouloir  apprendre et s'adapter constamment et rapidement;

  • Capacité à trouver des solutions plutôt que pointer les problèmes;

  • Très bonne connaissance de l'anglais et du français;

  • Ne pas avoir peur de se retrousser les manches et d'être proactif;

  • Avoir un tempérament de leader

  • Excellente communication verbale et écrite;

  • Permis de conduire B;

  • Eligible  pour travailler en Belgique (nous ne pouvons malheureusement pas te fournir de support à ce niveau).


Notre offre

Notre but est de créer un environnement de travail dans lequel tu te sens bien et qui te permet d'évoluer rapidement et de prendre tes responsabilités dans une structure jeune et entreprenante.

  • Une rémunération compétitive: ça parait évident mais c'est tout de même important de l'indiquer. Nous offrons un package complet qui comprend une voiture de fonction, carte essence, abonnement GSM, PC portable, chèques repas, etc.

  • Ton influence sera la bienvenue: ton rôle sera donc très important pour nous et nous aspirons à te faire devenir un pilier de notre structure.

  • Une ambiance open-minded et décontractée : nous prenons notre mission très au sérieux. Par contre entre nous, on ne se prend pas vraiment au sérieux. On espère que c'est aussi ton cas (sinon, on te fera changer d'avis autour d'une bière).

  • Tu t'ennuieras rarement: dans notre secteur, on apprend tous les jours et il y a une très grande diversité dans les tâches et les projets en interne. 

  • Une participation aux bénéfices de l'entreprise : parce que nous croyons que nos  futurs collaborateurs seront les piliers de notre organisation, nous redistribuons une partie de nos bénéfices chaque année après 2 ans d'ancienneté.


À propos de nous

Nous avons fondé Nalios en octobre 2020. Notre mission est d'aider les entreprises à métamorphoser leur productivité grâce à des outils de gestion performants et innovants. Nous croyons fermement qu'Odoo est l'un de ces outils et c'est pourquoi nous sommes Partenaire Officiel de cet incroyable logiciel de gestion.

Notre obsession est de fournir un service d'excellence à nos clients tant pour l'implémentation d'Odoo que pour des conseils dans la gestion de leur entreprise.

Nous avons passé de nombreuses années en tant que consultants fonctionnels chez Odoo S.A. et nous avons donc une grande expérience dans l'implémentation de projets.

Nous aspirons à devenir l'un des meilleurs partenaires Odoo d'Europe dans les années à venir, et c'est pourquoi nous comptons sur toi pour nous aider.